Разъездной билетный кассир

05 Ноября

от 50 000 до 55 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Заволжье

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "Волго-Вятская пригородная пассажирская компания"

АО «Волго-Вятская пригородная пассажирская компания» является перевозчиком пассажиров железнодорожным транспортом в пригородном сообщении.

Мы работаем для того, чтобы жители могли каждый день беспрепятственно и с комфортом передвигаться по территории региона по доступным ценам. Мы заботимся о том, чтобы путешествия были приятными и увлекательными.

Наши сотрудники получают фиксированный доход, точно в срок. В коллективах принято помогать и поддерживать друг друга. Новые сотрудники проходят адаптацию и работают в сопровождении опытного наставника.

Предусмотрена гарантированная единовременная выплата в размере 20 000 рублей для новых сотрудников!

Работая в АО «Волго-Вятская пригородная пассажирская компания» Вы:

Уверены в завтрашнем дне: стабильная заработная плата — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение;
Получаете оплату даже во время стажировки, мы платим с первого дня работы;
Работаете в тёплом кругу друзей: в компании действует программа «Приведи друга» - получайте за каждого 10000 рублей;
Участвуете в профессиональных и творческих конкурсах с хорошими призами.

Вы нам подходите, если:

Вы готовы учиться – нам не важно, какое у вас образование или опыт работы, мы всему научим;
Ответственно подходите к задачам, любите свою работу и людей вокруг.

Мы ждём, что вы будете:

Оформлять и проверять проездные документы (билеты) в ПРИГОРОДНЫХ ПОЕЗДАХ (электричках) Нижегородской области;
Работать в режиме высокой концентрации внимания и клиентоориентированности;
Готовы заботиться о пассажирах.

Мы предлагаем Вам:

Заработную плату 50 000 - 55 000 рублей на руки в месяц;
Регулярную индексацию заработной платы (2 раза в год);
Сменный график работы;
Оплачиваемую стажировку;
Оформление по ТК РФ;
Полный социальный пакет;
Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней;
Дополнительное медицинское страхование;
Бесплатное обеспечение форменной одеждой;
Дополнительные выплаты (компенсация расходов для подготовки детей к школе, компенсация оплаты детских садов, компенсация летнего отдыха детей, материальная помощь к отпуску);
Программа санаторно-курортного лечения;
Оздоровительный отдых для детей;
Новогодние подарки для детей.